Mujer despedida después de que el software ayudó a la empresa a descubrir que estaba perdiendo el tiempo mientras trabajaba desde casa

Una empresa en la Columbia Británica encontró recientemente a una mujer que perdía el tiempo mientras trabajaba desde su casa y la despidió sin previo aviso. Así es como la empresa supervisó las actividades del empleado mientras trabajaba de forma remota.

Por India Today Tech: Fue durante la pandemia de coronavirus que las oficinas adoptaron una cultura de trabajo desde casa. Esta configuración de trabajo tiene ventajas y desventajas. Lo bueno es que ayuda a reducir el tiempo de viaje de casa a la oficina. También ayuda a centrarse en la vida personal más que nunca. Ahora, la desventaja es que algunos empleados tienden a pasar mucho tiempo en el trabajo, mucho más que su horario de trabajo diario. Pero luego hay algunos empleados que disminuyen la velocidad. Y es precisamente por eso que la mayoría de las empresas como Twitter están eliminando el trabajo de casa y pidiendo a los empleados que vuelvan a la oficina una vez más. Pero todavía hay algunas empresas que te permiten trabajar desde casa. Una de esas empresas con sede en la Columbia Británica ha desarrollado un software para detectar cuándo las personas que trabajan desde casa se ralentizan o no trabajan durante el horario laboral.

Según lo informado por tiempos ahora, una empresa de la Columbia Británica encontró recientemente a una mujer que perdía el tiempo trabajando desde casa y la despidió. Además, la compañía también ordenó a una mujer llamada Karlee Besse que pagara Rs 3 lakh por perder el tiempo mientras trabajaba de forma remota.

La compañía descubrió que la mujer estaba perdiendo el tiempo mientras trabajaba oficialmente desde su casa usando un software llamado TimeCamp. Entonces, ¿qué hace el software? El software TimeCamp básicamente rastrea las actividades de los empleados cuando trabajan de forma remota. Después de que el software rastreara que Besse, que trabajaba como contadora en la Columbia Británica, estaba mayormente ausente del trabajo mientras realizaba trabajo remoto, fue despedida de inmediato.

Después de que la mujer fuera despedida, afirmó que su antiguo empleador la despidió sin previo aviso y exigió alrededor de Rs 3,03 lakh, incluidos los salarios impagos y el despido de su empleador. Pero el empleador descubrió la historia y cuestionó su trabajo. Afirmó que manipuló las horas de trabajo. La compañía dijo que la mujer registró más de 50 horas de trabajo, pero no pasó todo su tiempo en el trabajo.

Después de las revelaciones de la empresa, la mujer dijo que el software no identificó correctamente la diferencia entre su trabajo y su tiempo personal. Pero la empresa rechazó las afirmaciones de la mujer y demostró la eficacia del software. Más tarde, el juez ordenó a la mujer que pagara Rs 3 lakh a su antiguo empleador.