Elon Musk planea reducir los empleos de Twitter a la mitad para reducir costos: informe

Elon Musk planea eliminar aproximadamente 3700 puestos de trabajo en Twitter Inc., o la mitad de la fuerza laboral de la empresa de redes sociales, en un intento por reducir costos luego de su adquisición por $ 44 mil millones, según expertos en el campo.

El nuevo propietario de Twitter tiene como objetivo notificar al personal relevante el viernes, dijeron las personas, que solicitaron el anonimato para discutir planes no públicos. Musk también tiene la intención de revertir la política existente de la compañía sobre el trabajo desde cualquier lugar, requiriendo que los empleados restantes se presenten en las oficinas, aunque se pueden hacer algunas excepciones, dijeron las personas.

Musk y un equipo de consultores evaluaron una variedad de escenarios para recortes de empleos y otros cambios de política en Twitter con sede en San Francisco, dijeron las personas, y agregaron que los términos del recuento aún pueden cambiar. En un escenario considerado, a los trabajadores despedidos se les ofrecerán 60 días de indemnización por despido, dijeron dos de las personas.

Un portavoz de Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Musk está bajo presión para encontrar formas de reducir los costos de un negocio por el que dice que le pagan en exceso. El multimillonario acordó pagar 54,20 dólares por acción en abril justo cuando los mercados se desplomaban. Luego trató de salirse de la transacción durante meses, alegando que la empresa lo engañó sobre la prevalencia de cuentas falsas. Twitter demandó para obligar a Musk a mantener su trato, y en las últimas semanas Musk se ha rendido, resignándose a cerrar el trato en los términos acordados. El acuerdo privado terminó el jueves.

Los empleados de Twitter se han estado preparando para los despidos desde que Musk contrató e inmediatamente despidió a gran parte del equipo directivo, incluido el director ejecutivo Parag Agrawal, el director financiero Ned Segal y los miembros senior del personal legal Vijaya Gadde y Sean Edgett. En los días siguientes, otras salidas incluyeron a la directora de marketing Leslie Berland, la directora de atención al cliente Sarah Personette y Jean-Philippe Maheu, vicepresidente de soluciones globales para clientes.

Musk se ha autoproclamado «Chief Twit» en su biografía en la red social. Bloomberg informó anteriormente que él mismo asumiría el papel de director ejecutivo interino. También disolvió la junta directiva de la empresa y se convirtió en director único, y luego dijo que es «solo temporal».

Durante el fin de semana, algunos empleados con puestos de director y vicepresidente fueron despedidos, dijeron personas familiarizadas con el asunto. Se les ha pedido a otros líderes que hagan listas de empleados en sus equipos que podrían eliminarse, dijo la gente.

Se pidió al personal superior de los equipos de productos que apuntaran a una reducción del 50% en el número de empleados, dijo esta semana una persona familiarizada con el asunto. Los ingenieros y el personal a nivel de director de Tesla Inc., el fabricante de automóviles también dirigido por Musk, revisaron los listados, dijo la persona. Las listas de despidos se redactaron y clasificaron en función de las contribuciones de las personas al código de Twitter durante su permanencia en la empresa, dijeron las personas. La evaluación fue realizada tanto por el personal de Tesla como por los gerentes de Twitter.

Las preocupaciones sobre los importantes recortes de personal comenzaron a aumentar antes de la adquisición de Musk, cuando se les dijo a los inversores potenciales que eliminaría el 75% de la fuerza laboral, que era alrededor de 7500 a fines de 2021. Musk luego negó que los cortes fueran tan profundos.

En las últimas semanas, Musk comenzó a insinuar sus prioridades de personal y dijo que quiere concentrarse en el producto principal. «La ingeniería de software, las operaciones de servidor y el diseño dominarán», tuiteó a principios de octubre.