El último país en dar derecho a ignorar llamadas y correos electrónicos fuera de horario

Australia pronto seguirá el ejemplo de algunas naciones europeas al otorgar a los trabajadores el derecho a desconectarse después del horario de oficina, dejando a las empresas enfrentar posibles consecuencias punitivas por llamar o enviar correos electrónicos a sus empleados una vez que el trabajo haya terminado.

El derecho a desconectarse se incluirá como parte de un tramo importante de la legislación sobre relaciones laborales propuesta por el gobierno laborista de centroizquierda. La medida podría aprobarse esta semana, tras un acuerdo con el Partido Verde australiano y senadores independientes el miércoles.

La versión final de la legislación aún no se ha publicado, pero según una enmienda propuesta por los Verdes, un empleado ahora tendría derecho a «negarse a monitorear, leer o responder al contacto, o intento de contacto, por parte de un empleador fuera del territorio del horario de trabajo del empleado, a menos que la negativa sea irrazonable.»

Según la enmienda propuesta por los Verdes, cualquier disputa sobre los intentos de los empleadores de contactar a los trabajadores fuera del horario de oficina podría remitirse a la Comisión Australiana de Trabajo Justo para una decisión final.

«Al ganar a los trabajadores el derecho a desconectarse, hemos recuperado el fin de semana para millones de personas que necesitan ese tiempo libre», dijo el líder de los Verdes, Adam Bandt, en un comunicado esta semana, señalando que habría una serie de factores que determinarían lo que constituye » contacto razonable.»

Francia, España y Bélgica ya han introducido leyes sobre el derecho a desconectarse para proteger a los trabajadores de contactos irrazonables fuera del horario laboral, mientras que otros gobiernos de todo el mundo están considerando medidas similares.