Arabia Saudita anuncia cambios en el sistema de Kafala | Noticias de derechos humanos

Las autoridades dicen que los trabajadores podrán cambiar de trabajo sin el permiso de los empleadores.

Los trabajadores extranjeros en Arabia Saudita ahora pueden cambiar de trabajo sin el permiso de sus empleadores después de que entraran en vigor las tan esperadas reformas laborales en el país más poblado de la región del Golfo.

En noviembre del año pasado, el Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social del país anunció planes para cambiar el sistema de Kafala por el cual los trabajadores están vinculados a un solo empleador que es el único que puede renovar o rescindir su residencia y el estado del trabajo en el país.

Los grupos de derechos humanos dijeron que el sistema hace que los trabajadores, especialmente los que trabajan en la construcción y las tareas del hogar, sean vulnerables al abuso por parte de sus empleadores.

Los informes de empleadores que confiscan los pasaportes de los trabajadores, los obligan a trabajar horas excesivas y les niegan los salarios no son infrecuentes.

Arabia Saudita afirma hoy haber abolido la kafala, pero siguen existiendo brechas colosales. Las reformas excluyen a 4 trabajadores industriales con visas de corto plazo; los trabajadores migrantes todavía necesitan la aprobación del MHRSD para la salida / entrada; y los trabajadores migrantes siguen siendo vulnerables a las falsas acusaciones de abandono por parte de los empleadores. @EquidemOrg https://t.co/mrLfGwu0yy

– Namrata Raju (@namrataraju) 14 de marzo de 2021

Con el sistema revisado del reino, los trabajadores migrantes pueden cambiar de trabajo cuando expira su contrato de trabajo.

Los empleados también podrán transferir puestos de trabajo durante la vigencia de su contrato siempre que informen a sus empleadores dentro de un período de tiempo determinado.

Los trabajadores también estarán exentos del «permiso de salida», que les permitirá viajar indefinidamente sin el permiso de sus empleadores.

La reforma no suprime por completo el permiso de salida, sin embargo, los trabajadores deben presentar una solicitud al MHRSD para salir del Reino. El MHRSD, a su vez, notificará al empleador electrónicamente la salida de sus trabajadores. Queda por ver si los empleadores pueden obstaculizar este proceso y cómo pueden hacerlo.

– Derechos de los migrantes (@MigrantRights) 13 de marzo de 2021

También se están haciendo arreglos para los trabajadores a los que no se les ofrece un contrato de trabajo o que no han recibido un salario, dijeron las autoridades.

Varios países del Golfo, en los últimos años, han implementado reformas a su sistema de Kafala, una vez predominante en el Consejo de Cooperación del Golfo de seis miembros.

Los críticos, sin embargo, dicen que los abusos continuarán mientras las visas de trabajo y residencia estén vinculadas a un «Kafeel» o patrocinador.