Permitir que los estados patrocinen a inmigrantes para satisfacer sus necesidades laborales

El 11 de mayo vio la expiración del Título 42, una política de pandemia de COVID-19 que restringía la inmigración a nuestra frontera sur. Estamos viendo lo que se esperaba ampliamente, que es una nueva ola dramática de migrantes que llegan a la frontera sur de los EE. UU., eclipsando las oleadas que han llegado en los últimos meses desde Venezuela, Cuba, Haití y Nicaragua.

Estos buscadores de prosperidad también llegan en un momento en que Estados Unidos sufre una grave escasez de mano de obra. en febrero el Oficina de Estadísticas Laborales informó que había casi 10 millones de ofertas de trabajo. economistas valorado que dos años de inmigración perdida son responsables de casi la mitad de los trabajadores desaparecidos de la fuerza laboral. En marzo, la Cámara de Comercio de los EE. mostrado que entre el 20 y el 60 por ciento de los puestos de trabajo permanecieron vacantes en sectores laborales clave, incluidos la fabricación, el comercio mayorista y minorista, los servicios financieros, los servicios profesionales y comerciales, el ocio y la hostelería. A medida que más estadounidenses se acercan a la edad de jubilación y también rechazan trabajar en campos cruciales pero físicamente exigentes como la agricultura y la atención médica domiciliaria, nos enfrentamos a una enorme crisis de fuerza laboral.

¿Por qué estamos reuniendo estos dos temas aquí? Porque hay una solución inteligente que los conecta que beneficiaría a todos: empleadores estadounidenses, consumidores estadounidenses, inmigrantes de toda la vida y recién llegados por igual. En los últimos meses, a medida que la administración Biden enfrenta la ola de migrantes, ha ofrecido un número muy limitado de permisos humanitarios a los recién llegados de Venezuela, Cuba, Haití y Nicaragua para permitirles obtener rápidamente un estatus legal y un trabajo temporal en los Estados Unidos.

Algunos inmigrantes en los estados fronterizos, así como en grandes ciudades como Nueva York y Chicago, donde acaban de establecerse, han podido obtener trabajos legales en industrias de alta necesidad, como la construcción, restaurantes y mano de obra agrícola. Ha sido una bendición tanto para los empleadores como para quienes buscan trabajo.

Nos unimos a un coro cada vez mayor de gobernadores y senadores de los EE. UU. para instar a la administración de Biden a ampliar el programa de libertad condicional a los inmigrantes que contribuyen desde hace mucho tiempo y que trabajan en industrias clave como la agricultura y los restaurantes, incluidos los jóvenes soñadores que son demasiado jóvenes para ser elegibles para el programa DACA.

¿Cómo se haría? Apoyamos la política de que el gobernador de Indiana, Eric Holcomb, y el gobernador de Utah, Spencer Cox, ambos republicanos, llamado a favor: Otorgar a los estados la autoridad para solicitar visas de libertad condicional para los inmigrantes que necesitan para satisfacer sus necesidades laborales particulares. Este sistema abriría puestos de trabajo para los inmigrantes que tienen hambre de trabajo y daría a los estados una nueva forma de atraer a los trabajadores que tanto necesitan a los sectores críticos de la economía. En otras palabras, combine dos crisis, la ola de inmigrantes y la escasez de mano de obra, y cree grandes oportunidades a partir de ambas.

Nuestro debate nacional sobre inmigración se ha convertido en un estribillo aburrido y atascado: los liberales piden una respuesta humana a los recién llegados, y los conservadores piden una frontera estrecha que regule la inmigración ilegal a los Estados Unidos. Ninguno se enfoca en las contribuciones sustanciales y el potencial económico de los inmigrantes. Esta idea, que permite a los estados solicitar los trabajadores migrantes que necesitan (incluso ninguno si deciden renunciar a esa oportunidad), aborda ambas preocupaciones. Crearía suficiente oportunidad para reducir los cruces ilegales y obligaría a los estados a hacer uso de esta extraordinaria oportunidad para cumplir con los estándares básicos de decencia en el trato de dichos trabajadores.

La abrumadora presión en la frontera sur puede ser manejada por un sistema hidráulico similar a una presa. Ni el muro de Donald Trump ni las deportaciones masivas de Barack Obama pudieron detener a innumerables buscadores de prosperidad de países latinoamericanos que intentan llegar aquí para acceder a los salarios estadounidenses. La única forma de gestionar esta presión es a través de un vertedero diseñado para reducir la presión. Mientras el Congreso está estancado, deberíamos dejar que los estados se ocupen de sus necesidades laborales. Esto crearía algo de orden en la frontera y haría bajar los precios de los alimentos para todos los estadounidenses.

Nuestra ola de migrantes y nuestra escasez de mano de obra son desafíos que enfrenta Estados Unidos, pero podemos encajar ambos en una solución que desbloquee la dignidad del trabajo legal para los inmigrantes e insufle nueva vida, energía y ambición en nuestros sectores laborales clave peligrosamente despoblados. Este es un plan que tanto los gobernadores republicanos preocupados por la economía como Cox y Holcomb como los defensores de los inmigrantes pueden respaldar. Es humano, es práctico y es bueno para el futuro de Estados Unidos.

Rebecca Shi es directora ejecutiva de la American Business Immigration Coalition (ABIC).

Bob Worsley es presidente y director ejecutivo de ZenniHome, senador estatal republicano de Arizona (retirado) y copresidente de ABIC.

Las opiniones expresadas en este artículo son de los autores.